Tweedekamer-enzo.png
  • png

Temper platformwerker deelt ervaring met commissie Tweede Kamer

Welke dienstverbanden bestaan er binnen de platformeconomie? Op donderdag 16 november 2017 hield de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) rondetafelgesprekken met experts en vertegenwoordigers van bedrijven over het werken voor online platforms zoals Thuisbezorgd, Werkspot of Temper. Ook de werkenden van genoemde platforms komen aan het woord.

Introductie

Enzo Salatiello werkt sinds het voorjaar van 2016 als zelfstandig horeca professional via Temper. Bekijk zijn introductie in onderstaand fragment

Temper platformwerker Enzo deelt ervaring met commissie Tweede Kamer - Introductie

Volledig inkomen

Enzo studeert momenteel voltijd, maar heeft voor die tijd een volledig inkomen weten te vergaren met werken via Temper. Het platform haalt een stukje acquisitie, wat hem anders veel tijd zou kosten, bij hem weg.

Temper platformwerker Enzo deelt ervaring met commissie Tweede Kamer - Volledig inkomen

Arbeidsongeschiktheid en pensioen

Als je ziek bent vergaar je geen inkomen. Zoals zoveel zelfstandigen meldt Enzo zich minder vaak en minder snel ziek. Voor eventuele arbeidsongeschiktheid heeft hij zelf - buiten het platform om - wat geregeld, in de vorm van een broodfonds. Als 24-jarige is pensioenopbouw niet relevant, zoals ook naar voren komt uit onderzoek onder de totale Temper-database: 78% is niet bewust bezig met arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioensparen.

Temper platformwerker deelt ervaring met commissie Tweede Kamer - Arbeidsongeschiktheid en pensioen

Werken buiten platform

Temper is een platform waar vraag en aanbod samen komen. Enzo geeft aan dat wanneer er geen aanbod van werk is, Temper geen restrictie legt op werken buiten het platform.

Temper platformwerker deelt ervaring met commissie Tweede Kamer - Werken buiten het platform om

Concurrentiepositie

Enzo heeft veel vertrouwen in de toekomst: โ€˜In mijn sector, als zelfstandig werkend kok, heb je te maken met zoโ€™n zes- tot achtduizend structureel openstaande vacatures.โ€™ Met zijn ondernemende instelling en flexibiliteit als kernwaarde heeft hij een streepje voor op collegaโ€™s die een vast contract bezitten.

Temper platformwerker deelt ervaring met commissie Tweede Kamer - Concurrentiepositie

Confetti

Een tevreden Enzo: โ€˜ De horecabedrijven die mij inhuren onthalen mij nog net niet met confetti. Ik kom ze uit de brand helpen.โ€™

Temper platformwerker deelt ervaring met commissie Tweede Kamer - Confetti

Over Temper

Flexibel werk moet anders. Er komen steeds meer mensen op de arbeidsmarkt die heel graag willen werken, maar alleen als ze zelf kunnen bepalen wat ze doen, waar zij dat doen en wanneer. Omdat ze werk voornamelijk beschouwen als bijverdienste naast studie, hobby of starten van een onderneming bijvoorbeeld.

De huidige arbeidsmarkt is niet ingericht op de hang naar vrijheid en flexibiliteit van deze groeiende groep bijverdieners, dus dat leidt tot aansluitingsproblemen. En dat is zonde, want bedrijven staan over het algemeen te springen om goed en gemotiveerd tijdelijk personeel. Via het digitale prikbord van Temper brengen we deze flexibele bijverdieners in contact met het actuele aanbod aan tijdelijke werkzaamheden bij bedrijven in de horeca, retail en logistiek.

De essentie van een gezonde arbeidsmarkt is immers dat vraag en aanbod op een efficiรซnte en effectieve manier bij elkaar komen. Ook in beroepen waarin dat eerder nog niet mogelijk was. Temper faciliteert dit door het aanbieden van een digitaal prikbord voor klussen. Het biedt opdrachtgevers de zekerheid van een extra flexibele schil omdat ze online snel toegang krijgen tot betaalbaar, goed en gemotiveerde krachten. En het biedt flexibele bijverdieners vrijheid en flexibiliteit omdat ze direct toegang hebben tot een divers aanbod aan goedbetaalde bijverdiensten waarbij ze helemaal zelf kunnen bepalen wat ze willen doen, waar ze dat willen doen en wanneer.

Dit levert ruim 10.000 bedrijven in de horeca, retail en logistiek een gemotiveerde flexibele schil op en zorgt ervoor dat meer dan 100.000 flexibele bijverdieners meer verdienen. Zo werkt Temper aan de toekomst van werk. Een toekomst waarin we aan flexibel werk net zoveel waarde toekennen als aan vast.

Noot voor de redactie
Neem voor meer informatie contact op met Niels Arntz.
Telefoonnummer: 06 - 449 48 246
Email: [email protected]

Perscontacten