Temper_Deloitte_F50_Rising_Star_2018.jpg
  • jpg

Temper uitgeroepen tot Rising Star 2018 tijdens Deloitte Technology Fast 50

Temper heeft de Rising Star Award, onderdeel van de Deloitte Technology Fast 50, gewonnen. Dat werd gisteravond bekendgemaakt tijdens het gala event bij Thuishaven Amsterdam.

Na een traject van enkele maanden waarin 10 genomineerde bedrijven, jonger dan 4 jaar, werden beoordeeld op o.a. schaalbaarheid, technologie, innovatie en omzetpotentie, gingen zij gisteravond de strijd met elkaar aan door middel van elevator pitches. Temper ging er uiteindelijk vandoor met de titel van Rising Star 2018, Amber Mobility werd uitgeroepen tot Most Disruptive Innovator.

Het is voor Temper het tweede succes in korte tijd, nadat zij vorige week zijn geselecteerd voor de finale van de Accenture Innovation Awards op vrijdag 2 november. ‘We zijn ontzettend blij en trots dat we deze mooie prijs hebben gewonnen’, zegt Paul Eggink, CEO en medeoprichter van Temper. ‘Wij vertegenwoordigen de stem van een nieuwe generatie. Dit is een bevestiging dat wij op de juiste weg zijn om de arbeidsmarkt op een duurzame manier te veranderen.’

De groei van Temper over de afgelopen tweeënhalf jaar is spectaculair. Het platform, waar opdrachtgevers uit de horecasector korte klussen plaatsen en freelancers bouwen aan een sterk profiel om hun diensten te verkopen, is in korte tijd gegroeid naar meer dan 2500 opdrachtgevers en 50.000 freelancers.

Over Temper

Flexibel werk moet anders. Er komen steeds meer mensen op de arbeidsmarkt die heel graag willen werken, maar alleen als ze zelf kunnen bepalen wat ze doen, waar zij dat doen en wanneer. Omdat ze werk voornamelijk beschouwen als bijverdienste naast studie, hobby of starten van een onderneming bijvoorbeeld.

De huidige arbeidsmarkt is niet ingericht op de hang naar vrijheid en flexibiliteit van deze groeiende groep bijverdieners, dus dat leidt tot aansluitingsproblemen. En dat is zonde, want bedrijven staan over het algemeen te springen om goed en gemotiveerd tijdelijk personeel. Via het digitale prikbord van Temper brengen we deze flexibele bijverdieners in contact met het actuele aanbod aan tijdelijke werkzaamheden bij bedrijven in de horeca, retail en logistiek.

De essentie van een gezonde arbeidsmarkt is immers dat vraag en aanbod op een efficiënte en effectieve manier bij elkaar komen. Ook in beroepen waarin dat eerder nog niet mogelijk was. Temper faciliteert dit door het aanbieden van een digitaal prikbord voor klussen. Het biedt opdrachtgevers de zekerheid van een extra flexibele schil omdat ze online snel toegang krijgen tot betaalbaar, goed en gemotiveerde krachten. En het biedt flexibele bijverdieners vrijheid en flexibiliteit omdat ze direct toegang hebben tot een divers aanbod aan goedbetaalde bijverdiensten waarbij ze helemaal zelf kunnen bepalen wat ze willen doen, waar ze dat willen doen en wanneer.

Dit levert ruim 10.000 bedrijven in de horeca, retail en logistiek een gemotiveerde flexibele schil op en zorgt ervoor dat meer dan 100.000 flexibele bijverdieners meer verdienen. Zo werkt Temper aan de toekomst van werk. Een toekomst waarin we aan flexibel werk net zoveel waarde toekennen als aan vast.

Noot voor de redactie
Neem voor meer informatie contact op met Niels Arntz.
Telefoonnummer: 06 - 449 48 246
Email: [email protected]

Perscontacten