Temper breidt succes uit en zet in op 1 miljoen uur in de logistiek

Temper, het digitale prikbord waar horeca- en retailbedrijven en zzp'ers elkaar kunnen vinden, koerst in 2019 af op 2,5 miljoen uur aan werk. Met de uitbreiding naar logistiek, zet Temper opnieuw in op een verdubbeling van de omzet in zijn vijfde levensjaar.

Amsterdam - 13 november -  Temper slaat aan binnen de horeca- en retailbranche doordat het een nieuw aanbod van werkenden creëert. Studenten die bestaande arbeidsvoorwaarden niet aantrekkelijk vinden, pakken als zelfstandigen wel klussen op. 

Het Sector Rapport Logistiek van het UWV rapporteert dat logistieke beroepen steeds minder populair zijn onder jongeren. Waar een fulltime dienstverband gebruikelijk is voor bijvoorbeeld het beroep vrachtwagenchauffeur, leggen jongeren steeds meer de nadruk op een goede balans tussen werk en privé en willen zij vaker parttime werken. Het is voor Paul Eggink, mede-oprichter van Temper, dan ook een logische stap met het platform uit te breiden naar de logistiek.

De verwachting is dat Temper snel aanslaat binnen de sector. En daarmee een deel van het nijpende tekort oplost. Momenteel zijn er 50.000 vacatures in een markt met 390.000 werkenden, blijkt uit de ramingcijfers van het CBS.

Download PDF
Download PDF
Over Temper

Flexibel werk moet anders. Er komen steeds meer mensen op de arbeidsmarkt die heel graag willen werken, maar alleen als ze zelf kunnen bepalen wat ze doen, waar zij dat doen en wanneer. Omdat ze werk voornamelijk beschouwen als bijverdienste naast studie, hobby of starten van een onderneming bijvoorbeeld.

De huidige arbeidsmarkt is niet ingericht op de hang naar vrijheid en flexibiliteit van deze groeiende groep bijverdieners, dus dat leidt tot aansluitingsproblemen. En dat is zonde, want bedrijven staan over het algemeen te springen om goed en gemotiveerd tijdelijk personeel. Via het digitale prikbord van Temper brengen we deze flexibele bijverdieners in contact met het actuele aanbod aan tijdelijke werkzaamheden bij bedrijven in de horeca, retail en logistiek.

De essentie van een gezonde arbeidsmarkt is immers dat vraag en aanbod op een efficiënte en effectieve manier bij elkaar komen. Ook in beroepen waarin dat eerder nog niet mogelijk was. Temper faciliteert dit door het aanbieden van een digitaal prikbord voor klussen. Het biedt opdrachtgevers de zekerheid van een extra flexibele schil omdat ze online snel toegang krijgen tot betaalbaar, goed en gemotiveerde krachten. En het biedt flexibele bijverdieners vrijheid en flexibiliteit omdat ze direct toegang hebben tot een divers aanbod aan goedbetaalde bijverdiensten waarbij ze helemaal zelf kunnen bepalen wat ze willen doen, waar ze dat willen doen en wanneer.

Dit levert ruim 10.000 bedrijven in de horeca, retail en logistiek een gemotiveerde flexibele schil op en zorgt ervoor dat meer dan 100.000 flexibele bijverdieners meer verdienen. Zo werkt Temper aan de toekomst van werk. Een toekomst waarin we aan flexibel werk net zoveel waarde toekennen als aan vast.

Noot voor de redactie
Neem voor meer informatie contact op met Niels Arntz.
Telefoonnummer: 06 - 449 48 246
Email: [email protected]