Niek van Leeuwen CEO van Temper

21 augustus 2020

Niek van Leeuwen CEO van Temper

Temper heeft Niek van Leeuwen per 17 augustus benoemd als Chief Executive Officer. Van Leeuwen, eerder werkzaam voor Heineken en Uber, volgt daarmee Paul Eggink op als Founder/CEO. Eggink blijft als adviseur betrokken.

In 2016 introduceerde Temper het platform voor FreeFlex werk. Dé nieuwe vorm van flexibel werk waarin iedereen de kans krijgt om eigen baas te zijn. Dit doet Temper door vraag en aanbod on-demand, met behulp van slimme technologie, bij elkaar te brengen. Dit levert ruim 10.000 bedrijven in de horeca, retail en logistiek een gemotiveerde flexibele schil op en zorgt ervoor dat meer dan 100.000 FreeFlexers eenvoudig toegang hebben tot goed betaald werk. Zo werkt Temper aan de toekomst van werk.

Niek van Leeuwen volgt Paul Eggink op 

‘Ik kijk met veel plezier terug op de afgelopen vijf jaar en ben enorm trots op wat we met Temper hebben bereikt. Na circa 5 jaar komt ook Temper in een nieuwe fase van groei en verdere professionalisering. Niek heeft zich bewezen bij een aantal van 's werelds meest succesvolle bedrijven. Met zijn achtergrond is hij de aangewezen persoon om Temper in deze volgende fase te leiden. Namens Temper heten wij Niek van Leeuwen van harte welkom en we wensen hem veel succes met deze mooie uitdaging’, aldus Paul Eggink, medeoprichter van Temper.

Van Leeuwen begon zijn carrière in 2007 bij Heineken waarna hij verschillende internationale managementfuncties bekleedde binnen het portfolio van de bierbrouwer. In 2012 werd van Leeuwen aangesteld als een van de eerste senior medewerkers van Uber in Europa. In zijn laatste rol was van Leeuwen verantwoordelijk voor alle activiteiten van Uber in de Benelux, Scandinavië en de Baltische staten.

Niek van Leeuwen: ‘Het is een eer om voor Temper aan de slag te gaan en een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de toekomst van de arbeidsmarkt. Ik sta te popelen om samen met deze talentvolle organisatie verder te bouwen aan de toekomst van werk’.

Over Temper

Via het digitale prikbord van Temper kunnen flexibele bijverdieners in contact komen met het actuele aanbod aan tijdelijke werkzaamheden bij bedrijven in de horeca, retail en logistiek. Het biedt opdrachtgevers de zekerheid van een extra flexibele schil omdat ze via de app snel toegang krijgen tot betaalbaar, goed en gemotiveerde krachten. Het biedt flexibele bijverdieners vrijheid en flexibiliteit omdat ze via de app snel toegang krijgen tot een divers aanbod aan goedbetaalde bijverdiensten waarbij ze helemaal zelf kunnen bepalen wat ze willen doen, waar ze dat willen doen en wanneer.

Noot voor de redactie
Neem voor meer informatie contact op met Niels Arntz.
Email: [email protected]

Contactgegevens